什么是 OKR? OKR(Objectives and Key Results,目标与关键结果)是一套由英特尔首创、谷歌发扬光大的目标管理方法。它帮助团队和个人设定有挑战性的目标,并通过可量化的关键结果来追踪进展。 OKR 的核心组成 1. Objective(目标) 目标是定性的、鼓舞人心的方向性描述。一个好的 Objective 应该: 简洁明了,一句话能说清楚 具有挑战性和激励性 有明确的时间周期(通常为一个季度) 对业务有实际意义 示例:"打造行业领先的用户体验" 2. Key Results(关键结果) …